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我因找到新的工作，向原公司提出辞职，公司和我签订协议，因未提前30日通知公司，扣除30日工资并停缴社保，由公司约定时间进行交接工作（但未约定具体时间），我本人签字确认。可是，真正进行交接工作的时候，公司突然翻脸，提出许多不合理的要求，明明东西都给他们了，就不签字确认，还不断增加交接的项目，造成永远无法交接清楚，还提出不合理要求，我去交接工作，不支付工资，还老强调是我交接不清，给公司造成损失，要求赔偿。我本人很配合工作，他们故意刁难我，太欺负人了。我说，交接工作不能没有期限，你们这样做侵犯了我的合法权利，他们说，交接不清就不给我转移保险关系，强迫我进行交接，我认为他们这种做法严重违背公平原则，我很气愤。我想请问各位律师，我们签的这份协议是否有效，他们这样做，法律是否允许。如果有必要的话，我想聘请律师，帮我解决这件事，我相信法律是公正的，谢谢。