没有签定劳动合同的雇佣，是否受法律保护?

咨询者 : fa418827 - 北京时间 : 2012-12-13 21:32:04 状态 : 已解决

在个体店工作，没有签订劳动合同，口头约定干够半年退还押金600，现在不想干了，但还未够半年，押金是否能要回，干了干了3月整，因后续未干足整月，是否能要到工资，如老板抵赖否认收有押金，本人又未有押金条，能否要回押金和后续11天的工资

另外 6 位律师回答

首先，押金收取违法，您当然随时可以要回。如果您没有证据的话建议事先通过录音等手段获得雇主的确认，对于11天的工资您当然可以要的回。

2012-12-13 21:45:11

建议与老板索要时进行录音取证，协商不成，到劳动监察部门投诉

2012-12-13 21:54:05

劳动法和劳动合同法规定用人单位不得收取任何形式的押金或保证金，否则违法，你完全有权要求退回押金。收集证据后要回押金，可以录音录像取得证据。同时用人单位应当支付你实际工伤期间的工资。协商不成，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2012-12-13 22:37:21

受法律保护

2012-12-15 17:16:07

可以通过录音获得相关证据，然后申请劳动仲裁维权。

2012-12-16 21:30:15

受法律保护

2012-12-17 22:05:29