另外 2 位律师回答
薛为华 [上海] 400-817-8888
您与公司之间属于事实劳动关系，公司未与您签订书面劳动合同以及拖欠工资行为都属于违法行为，建议： 1.收集整理您与公司之间的事实劳动关系的证据，包括工资单、照片、工作记录、录音，总之尽可能收集更多的证据可以证明您之前两年是在该公司工作的； 2.以拖欠工资为由向劳动监察大队举报； 3.劳动监察大队认定后，然后以未缴纳社保为由提出辞职，然后提出劳动仲裁，您至少可以主张经济补偿金、双倍工资、未足额支付劳动报酬的赔偿还有补缴社保等各项请求。
2012-12-14 23:52:28
