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薛为华 [上海] 400-817-8888
因情况而定，比如说您之前在A企业工作10年，后自己跳槽来到目前这家企业，此时，不存在工龄一起计算支付经济补偿金的问题。但是，如果因A企业的原因，让您去了目前这家企业的话（比如目前这家企业是A公司的关联公司），而当时又没有支付您经济补偿金，此时，可以一并计算。
2012-12-17 23:10:44
企业退出计算经济补偿时，能否把职工到本企业工作前在别单位辞职的工龄一齐计算？
因情况而定，比如说您之前在A企业工作10年，后自己跳槽来到目前这家企业，此时，不存在工龄一起计算支付经济补偿金的问题。但是，如果因A企业的原因，让您去了目前这家企业的话（比如目前这家企业是A公司的关联公司），而当时又没有支付您经济补偿金，此时，可以一并计算。
2012-12-17 23:10:44
