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刘泽政律师 [北京] 15810749896
根据《劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”只要劳动合同中约定了年终奖或是用工单位已制定发放年终奖的具体办法，且新进入未满一年的劳动者已付出相应地劳动，用工单位就必须按照约定或比例向劳动者发放年终奖。 如果用工单位不给你发放年终奖，你可以向劳动部门申请劳动仲裁。
2012-12-19 20:11:19
我打算13年1月就办理离职手续 此前在原单位做满整整5年 我们单位的年终奖一般是在农历过年前发放 那么这次的就是在13年1月底2月头发放 但我1月头就要去新的公司上班 这样 原单位会给我发年终奖吗 如果不发的话 我该怎么办 我在云南昆明 原单位是家国企
根据《劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”只要劳动合同中约定了年终奖或是用工单位已制定发放年终奖的具体办法，且新进入未满一年的劳动者已付出相应地劳动，用工单位就必须按照约定或比例向劳动者发放年终奖。 如果用工单位不给你发放年终奖，你可以向劳动部门申请劳动仲裁。
2012-12-19 20:11:19
