员工入职不到三个月，没签合同，没交社保，员工告我我该怎么办？?

咨询者 : fa420889 - 新疆时间 : 2012-12-20 18:26:49 状态 : 已解决

员工到我公司入职快三个月了，现在发现他能力不足，要辞退他，但是他要告我司没签合同，没交社保，工资双倍赔偿，怎么办？当时说好的试用期3个月，三个月满了以后买社保，我们也不懂还要签合同一事。

另外 3 位律师回答

第一个月你不需支付双倍工资补偿金，从第二个月以后你才有义务双倍工资赔偿，再补缴社保即可。

2012-12-20 18:38:29

建议按劳动合同法执行。

2012-12-21 08:32:39

按员工的要求做。

2012-12-22 17:21:11