刚怀孕一个月，公司年尾开源节流，大量裁员，自己是其中之一。公司不知自己怀孕情况，现赔偿系前12个月平均工资乘1.5加一个月代通知金（我在此公司工作年半）。如果我怀孕的情况被辞退实际赔偿怎么样？
工作年限乘以本人月工资乘以二。
2012-12-30 17:20:31
可以主张经济赔偿金，每工作满一年可主张两个月工资的经济赔偿金。
2012-12-31 11:46:25
1\不能辞退，可要求赔偿工资损失； 2、要求一年2个月赔偿及要求三期工资
2013-01-01 16:31:21
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