劳动争议?

咨询者 : fa425485 - 黑龙江时间 : 2013-01-09 10:40:33 状态 : 已解决

我是2008年1月份入厂 2012年1月份合同到期我不想续签这4年从未修过带薪年休单位只支付2010年和2011年的 2009年的已过时效单位做法对吗谢谢

另外 3 位律师回答

单位的做法不合法，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。[

2013-01-09 10:47:46

不对，违法。

2013-01-09 10:50:03

单位的做法不妥当。

2013-01-09 21:38:07