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李云周 [北京] 13911693689
单位做法不符合有关劳动法规，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。[
2013-01-09 13:59:20
我是2008年1月份入厂 2012年7月份合同到期 已经解除劳动关系 这4年从未修过带薪年休 向单位要 单位只支付2010年和2011年的 2009年的已过时效 单位做法对吗 申请仲裁 能否要回4年的 谢谢。
单位做法不符合有关劳动法规，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。[
2013-01-09 13:59:20
