现有录音记录,公司和我承认口头协议兼职工,公司不签合同,只按月发劳务费,但是劳务费不能和工资一样准时发放.另工作时间和正式工相同,每天8小时,没有上下班打卡记录,如果提供这个录音记录,证明存在事实劳动关系,仲裁会怎么判,是有利证据吗? 会不会连补偿金都没有了?
1.公司不与你签订劳动合同应该根据你工作时间补偿你双倍的工资。 2.虽然公司没与你签订劳动合同,但是你们劳动关系存在。录音记录可以作为证据,仲裁会支持你的。 北京魏国鹏律师 免费咨询电话:13121048109
2008-12-21 09:51:32