法邦网—法律咨询


首页

已解决问题

待解决问题

  不定时工作制如果签到怎么算?

咨询者 : fa425917 - 北京     时间 : 2013-01-10 20:33:13    状态 : 已解决



我们单位实施的是不定时工作制,合同里也签订的是不定时工作制,原先是每周一三五早上好到公司签到(需要在签到簿上签到),今年需要早九晚五都签到。一周工作六天。请问我可以申请加班费吗?企业这样违法吗

  另外 6 位律师回答

魏国鹏   [北京]    13121048109

一周工作六天请问你有权申请加班费,企业这样做是违法的。

2013-01-10 20:50:32

李建成   [北京]    18301622545

不违法啊,规定是每周至少保证劳动者歇息一天

2013-01-10 21:08:59

邢珂铭   [北京]    18600925523

企业应该支付加班费。

2013-01-10 21:54:42

刘子若   [北京]    13910524458

用人单位节假日加班的,应当支付加班费。

2013-01-10 21:59:26

牛国荣   [北京]    15810115959

有加班证据的情况下,可以申请加班费

2013-01-11 10:26:36

齐志龙   [天津]    15522318437

违法可以要求加班费

2013-01-12 08:04:51

回到顶部