您好！本人2012年9.1号休产假！2013元月七号去上班！公司安排我做业务！原工作岗位是会计！公司定的薪资低于原工作岗位！我没同意！公司元月八号做了个换岗通知！要求我签字了！！我签名了！请问公司的安排合法吗！我要怎么维护权利！本年的年终奖我能有吗！谢谢！我是安徽的
公司的安排不合法，但你签字了，说明你同意了公司的换岗，这种情况下，就属于合法变更劳动合同。
2013-01-16 11:51:55
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