另外 3 位律师回答
尹兰英 [湖南] 15111339840
如果属于法定的产假，你是有权享有先前的待遇； 通知是有效的并且你自己签字表示你同意调换，但因为未签订正式的劳动合同，你可以输离职手续。
2013-01-16 14:15:10
宋晓琼 [安徽] 18055563305
如果属于法定的产假，你是有权享有先前的待遇； 通知是有效的并且你自己签字表示你同意调换,如果你觉得你不能胜任，可以要求调换，如果单位违规辞退，你可以获得经济补偿和赔偿，申请劳动仲裁是维权最好的方法，具体建议当面咨询
2013-01-17 08:45:55
