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合伙型经营合同 大致合同如下 甲方：刘仁娟 乙方：赵畅 合作项目：舞蹈教学培训 经营方式：合作 投资： 1 甲方现有的经营场地 2 乙方策划教学内容，负责教学，双方共同招生 服务管理 1 收支平均分配（除去开支利润对半分成包括服装鞋类等），年终结算，甲方每月初预付乙方生活费2000元。（合同到期前暂扣乙方押金人民币伍仟元整） 2 合作期间乙方应课前到达教室，上课不得迟到，早退。 合作期限 二年 违约责任：如遇特殊情况须提前三个月通知对方退出经营，无故解除合同一方，违约金的支付按利润的双倍计算，如遇人力无法抗拒因素，协调解决不了的，请求劳动仲裁。 现在情况是这样的：我是乙方，现在甲方已我平时上课迟到5分钟或课间休息时间过长或上课不够认真为由。她口头说要终止合同。她也没提前三个月通知我。并且说本来应该年终结算的钱（估计约2W+）因为上述问题不会给我。说只能改成按照我是她哪的老师的性质按照每节课80元（一年大致8640元）给我。我只是想知道如果要跟她打官司我的赢面有多大。还有重点是抓住那些事来打赢这场官司。能来电告诉我答案吗？谢谢了。我只是个24岁的人。没有什么社会经验。碰到这种事情不知该如何解决。