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我在试用期期间在上班路上被车撞到，然后住院手术，期间同事和领导过来探望过，我一个月后回公司，公司领导却说按照病假处理，不承认属于工伤，还说公司要求病假超过15天就可以辞退，我属于特殊状况，不辞退已经很不错了。还说我的赔偿事故责任人应该承担，和公司没有关系，我想咨询一下，我只是要求公司按照工伤来处理给我发工资，并没有要求任何其他的赔偿，这个要求合不合法律要求。？？还有工伤的工资是不是发全额，工伤的工资制度是什么样的，？？谢谢律师解答！请律师详细解答一下。我应该怎么样维护自己的权益？？
