工作5个多月又未签劳动合同离职后是否可以要求公司赔偿??

咨询者 : fa427729 - 浙江时间 : 2013-01-18 09:37:37 状态 : 已解决

我在一家公司从事人事专员工作5个多月，公司一直未与我签订劳动合同也未购买社会保险，现在我想离职是否可是要求公司赔偿未交纳的保险费用？如果可以要求赔偿我可以拿到多少赔偿金？我现在只有每月手动的考勤卡和电子版的工资单，只有这些资料可以去申请劳动仲裁吗？

另外 3 位律师回答

公司要支付你四个月的双倍工资，还要为你补缴保险，你所说的资料是可以申请劳动仲裁的。

2013-01-18 09:49:25

可以去申请劳动仲裁。

2013-01-18 17:19:08

你可以申请仲裁，要求支付双倍工资、补交社保。

2013-01-19 06:46:20