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孕后上班半年，年度岗位评级未得到合理对待，需如何处理？?

咨询者 : fa428391 - 广东时间 : 2013-01-21 13:02:29 状态 : 已解决

孕后上班半年，按KPI考核分排名前列，但用人单位却未给予合理岗位升级，需如何处理？

另外 2 位律师回答

李云周 [北京] 13911693689

可与单位协商，协商不成可提起劳动仲裁。

2013-01-21 20:16:30

李保忠 [辽宁] 13840508677

请输入解答的内容,字数在4000字以内!可与单位协商，协商不成可提起劳动仲裁。

2013-02-02 20:06:51