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1.公司无故要求我交离职申请，在填写原因的时候我询问人事部，他们告诉我随便填。于是我按人事主管指导填写了离职报告，写明是个人原因。现场我询问赔偿问题，其表示需向人事经理请示 2.因久未回复，第二天我打电话询问公司人事经理，他说是因为公司不再设立该岗位要求我离职 3.因为是公司原因解除合同，我要求经济补偿金，公司同意但是只愿意按基本工资计算。 4。交辞职申请至今还未满30天。 请问我能按劳动合同法相关规定拿到经济补偿金吗？