另外 4 位律师回答
郭军 [北京] 13269016316
你好！ 如果你没有严重违纪的情况下，公司是不能与你解除劳动合同的。 1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 2、《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 3、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第三十四条规定：除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 4、关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第二十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(三)女工在孕期、产期、哺乳期内的。
2010-07-07 18:14:56
程向云 [北京] 13146603833
您好，三期公司不能开除员工，工作难度大的可以做适当的调整，怀孕没有休假，有产假90天。如果你遵守规定，公司开除你，法律会判决开除无效，并赔偿你的损失，不用谈。
2010-07-08 18:15:16
