另外 4 位律师回答
程建锋 [广东] 13751135696
如果不是职业病，你要离职，提前一个月通知单位就可以啦。但单位压工资到年底的做法违法，一个月到期后单位必须给你结算工资并办理交接手续。
2010-07-08 17:05:07
魏国鹏 [北京] 13121048109
只需提前30日通知公司就可以离职，如果公司拖欠工资则是违法的，可以申请劳动仲裁要求支付工资。法律依据是《劳动合同法》 第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师 《现代教育报》特邀法律顾问
2010-07-08 18:04:12
郭军 [北京] 13269016316
你好！ 需要提前一个月通知用人单位辞职事宜。用人单位无权扣你工资，可以协商，协商不成到当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2010-07-09 16:32:44
