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我公司有一个保安，正式上班的第二天晚上来上班，还没打卡，在饭堂被公司的狗咬伤了，去医院打狂犬疫苗，要一个月的时间，现在在他上了8天之后，把他辞退了。 想问一下:1、他这种是不是算工伤？ 2、公司给他报了医疗费，现他本人要公司给他本人补偿损失，合不合理？ 3、他本人是退伍军人，有优抚证。