另外 3 位律师回答
薛为华 [上海] 400-817-8888
首先，无论以什么名目单位向员工收取的“押金”都是违法行为，因此，您所说的“押半个月工资或一个月工资”亦是违法行为。 其次，入职一个月内必须签订书面劳动合同，否则，从第二个月起可以主张双倍工资。 第三，工资至少每个月支付一次，因此，你们老板不能以任何借口拖欠您的工资。 您可以向劳动监察大队举报，以维护您的合法权益。
2013-01-29 22:10:27
李保忠 [辽宁] 13840508677
请输入解答的内容,字数在4000字以内!无论以什么名目单位向员工收取的“押金”都是违法行为，因此，您所说的“押半个月工资或一个月工资”亦是违法行为。
2013-02-02 09:05:43
