未签订劳动合同，员工出现工伤，单位需要赔偿吗？?

咨询者 : fa430803 - 广东时间 : 2013-01-31 10:08:00 状态 : 已解决

您好！我司有一位员工上班一个星期，未签订劳动合同，公司组织吃饭，因喝酒后自驾车，当时有人力资源部人员劝阻，可当事人不听，请问这算是工伤吗？如果是要作出哪些赔偿呢？

另外 6 位律师回答

不应是工伤。

2013-01-31 09:37:26

只要存在劳动关系，构成工伤的，用人单位要承担工伤责任。

2013-01-31 15:29:12

若是工伤需赔偿的

2013-01-31 15:52:22

这个可能不构成工伤,因为工伤条例规定醉酒后造成伤害的不属于工伤,

2013-01-31 16:16:20

请输入解答的内容,字数在4000字以内!不应是工伤。

2013-02-02 00:39:01

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2013-02-02 23:00:33