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我原在乡镇企业局机关工作，后单位合并到工信局，现工信局要求对原乡镇企业局职工事业编制身份重新认定，认定的标准是要有人劳部门的调函或经批准招录的才与认定。 我是81年学校中专毕业统配生，人劳局的分配函是到乡企局所属公司工作，但乡企业局安排我在局上班，3年后后又派到下属企业工作，95年又回到局上班（没有明确的调动文件），99年乡企局下文件明确我为事业编制职工，并将本人工资套改为事业工资标准，并通过人劳部门核批，从99年到现在都是按事业工资标准按时增资进级。本人99年到现在一直任局科室负责人，负责行政管理工作，现在单位重新认定我为企业身份职工（与我一样情况的职工有20多人），是否合理，我应通过什么途径解决问题，期盼您的回复为谢
