法邦网—法律咨询

我1厂1998年被兼并，后来发现此兼并是欺诈性兼并，随后在2001年在市政府协调下解除兼并协议。请问：在兼并时，兼并方单方面对我作出解除劳动关系的决定还有效吗？我并不知情。法院能依此为依据判决吗？ 谢谢。