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薛为华律师 [上海] 400-817-8888
首先，入职1个月内应该签订劳动合同，否则从第二个月起您可以主张双倍工资； 其二，您可以要求补缴2011年4月到2012年7月期间的社保； 第三，婚假是法定假期，婚假期间不能扣发工作，因此，您可以主张要回婚假期间的工资； 第四，产假期间工作应该由社保基金予以支付，对于缴纳未满一年是否能从社保基金足额领取产假工资问题，各地做法不一，建议咨询当地社保中心，但是，即便不能领取或者不能足额领取，由于是单位原因未以您入职期间缴纳，因此可以要求单位补缴之后便可足额领取
2013-02-06 16:26:33
