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刘子若律师 [北京] 13910524458
《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定：晚育（已婚妇女年满二十四周岁初育）的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
2013-02-16 10:47:07
我是北京的民，我一直没有工作，我老公刚上班3个月，以前上过3年的社会保险，中间断了3年，现在老公的保险刚刚续上，我下个月就要生了，请问他能休产假吗？不是有30天的产假老公可以代休么？如果能休请问工资应该怎么给？
《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定：晚育（已婚妇女年满二十四周岁初育）的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
2013-02-16 10:47:07
