我厂里一位员工因在工作期间操作不当照成工伤，其医疗护理费用及误工费我已承担。请问还需要赔偿该员工其他费用吗？如果要赔，赔偿数额依据什么？
这要看是否构成伤残，如果构成，还有伤残赔偿金。
2013-02-21 08:01:22
需要，还有住院伙食补贴，若构成伤残的还要赔偿一次性伤残赔偿金，若需详细咨询请致电本律师158 2070 6493
2013-02-21 16:43:52
当然需要，关键看伤残情况。
2013-02-21 19:53:06
如果构成伤残等级，则你还要按照其伤残等级来要求对方支付相应赔偿的。
2013-02-22 11:12:37
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