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刘宏耀 [上海] 13818955168
1、原国家劳动局总规定，女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。也就是所谓的保胎假。 2、依据劳动合同法规定，三期内女职工不得因医疗期满解除劳动合同。 因此，在你怀孕期间，单位不能以你医疗期满来解除合同的。
2013-03-02 12:27:49
女职工孕期因身体原因需长期病假如何处理？可有规定超出多长时间后可与员工解除劳动合同？
1、原国家劳动局总规定，女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。也就是所谓的保胎假。 2、依据劳动合同法规定，三期内女职工不得因医疗期满解除劳动合同。 因此，在你怀孕期间，单位不能以你医疗期满来解除合同的。
2013-03-02 12:27:49
