另外 2 位律师回答
魏国鹏 [北京] 13121048109
你是因为工伤请假，你应该到劳动局申请停工留薪待遇，延长你的假期，最长的时间是12个月，这个期间单位应该按照你原来的工资标准发放你的工资，不是按照病假的标准支付工资。
2013-03-10 14:13:12
马庆和 [山东] 15763252191
你可以到当地劳动行政部门查询，是否单位已经为你申报了工伤，如果未申报，你可以自己申报工伤，工伤停工留薪期不能按照病假算，如果对停工留薪期有异议，可以在工伤仲裁中要求鉴定。 单位应当在1个月内为你申报工伤，超出这个时间，你可以自己申报，因为自发生工伤事故之日起超过1年，就不能申请工伤认定了。认定工伤后，没得到的那部分工资和住院护理费就应当补给你了。
2013-03-11 21:01:51
