劳动合同?

咨询者 : fa439522 - 江苏时间 : 2013-03-10 21:03:43 状态 : 已解决

我与公司签订了聘用协议，协议期是五年，上面违约责任是若无故违约需缴纳5万元的违约金，请问这合法吗？

另外 4 位律师回答

劳动合同法规定职工有权随时离职，不需支付违约金，合同的约定不能违反法律的规定，你和公司签订的聘用协议关于违约金的赔偿是违法的约定，也是无效的。

2013-03-10 21:21:17

不合理的，可以到劳动部门投诉。

2013-03-10 22:19:06

无效的。

2013-03-10 22:27:02

2013-03-11 16:28:00