未婚先孕公司该如何处理?

咨询者 : wy637109 - 浙江时间 : 2013-03-13 09:14:15 状态 : 已解决

请教一下，我公司有一员工未婚先孕，因身體因素醫生要求休息，現已懷孕2個月，但是未曾書面向單位提出請假，也未提供請假單和病假單，已经严重影响了公司工作，請問，像这种情况公司可以單方面解除與她的勞動關係吗，如不可以公司该如何处理？像这种未婚先孕的情况公司还没碰到过！请给建议为感！ ...

另外 2 位律师回答

女职工在怀孕期间是不能解除劳动关系的，但是你单位可以对其调整工作岗位。

2013-03-13 09:23:16

可以去劳动监察大队反映或者去劳动局仲裁

2013-03-13 13:50:07