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用人单位单方面解除劳动合同，是有按照每年工龄一个月工资来进行赔偿。但是强制要求签署一份保密协议，不签就拿不到解除劳动合同每年工龄一个月工资的赔偿金。 保密协议上面规定在未来两年内本人有义务保守公司的客人名单，技术包裹，项目秘密等，但是并没有针对此保密协议进行赔偿，也没有规定不可以到同行业工作。 公司之后跟客户宣传本人在两年内不得做原公司客人的生意，由于我们这个行业是劳动密集型产业，同行都知道这些客人的信息，在行业内都不是秘密，请问公司的做法这是合理的吗？ 假如我想继续同这些客人做生意，会不会有法律上的问题产生？