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魏国鹏 [北京] 13121048109
怀孕期间的女职工应该受到特殊的保护，单位无权以员工不服从岗位调配为由辞退员工，也不能降薪，如果公司违反上述规定，你可以到劳动局投诉要求制止公司对你的违法行为。
2013-03-19 13:08:37
翟晨帆 [天津] 13920855015
首先，因为您目前处于怀孕期间，公司不能以此理由辞退您。 其次，如果辞退您，公司应按国家有关规定给予您一定的经济补偿金。 第三，如您仍留在该公司，公司当然需要支付您应得的报酬等。 第四，公司有权依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，但公司支付您的工资不得低于当地最低工资 标准。如低于当地最低工资标准，您可以运用法律手段保护自己的合法权益。
2013-03-19 15:00:47
