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公司开年会，我负责行政工作，与司机属于上下级关系，吃饭期间，我按照公司2013年春节放假通知相关规定，要求司机在送完董事长后将车辆停放公司，与司机发生纠纷，被董事长司机打成耳膜穿孔。 已经报警，法医鉴定轻伤害。 派出所认定打我的司机负全部责任。 我可否申请工伤。