工作时间?

咨询者 : fa125537 - 河北时间 : 2010-07-15 07:36:44 状态 : 已解决

我是在饭店工作的一名传菜员（暑期工），老板让我们一天工作10小时还要轮流值班。值班的人一天至少工作12小时。而且所有员工在周末中午不许下班，这样做是否合法，值班算不算加班，算的话工资应该怎么算，那些法律条文对此有相关规定？

另外 4 位律师回答

向当地劳动监察大队举报。

2010-07-13 08:08:27

不知道你是否是在校学生，暑期工并不是法律上概念，如果你是学生到企业打工，我认为，你和单位之间不存在劳动关系，而是雇佣关系，这样你就不受劳动法保护，而是根据合同法的相关规定处理，这要看你们之前是如何约定的。

2010-07-13 08:22:16

单位做法严重违反劳动法律规定，应当算加班，支付加班费，投诉劳动监察大队，单位是要被罚款的。

2010-07-13 09:28:04

我只能告诉你，饭店行为肯定是加班行为，应当给付你加班费。但是如果你不想再干下去了，一定要保留证据，如果你还想干，不要谈向劳动监察等部门投诉的事情了。

2010-07-13 21:17:57