未续签劳动合同，存在劳动事实，如何离职？?

咨询者 : fa442989 - 天津时间 : 2013-03-21 13:31:36 状态 : 已解决

未续签劳动合同，但存在劳动事实，已过去6个月，如果此时申请离职，是否需要等待30天才可离职

另外 3 位律师回答

只要存在劳动关系，就要遵守劳动法，所以，主动辞职，一定要提前30天通知企业；同时，注意保存证据；向企业主张双倍工资。

2013-03-21 14:18:37

可以企业未签订劳动合同为由直接要求离职

2013-03-21 20:38:31

需要，辞职理由适当可以要求经济补偿金和双倍工资

2013-03-22 08:06:08