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我才上一个月的班，公司就因为发展困难，要裁员，我去之前已经裁了两批人了，我们试用期没有签劳动合同，试用期工资是1200，上一天休一天，一天上十二个小时，我的上班天数总共是5.5天，这样的工资该怎样算？是用1200除以15再乘以上班天数吗？我们的行政部说按一天八小时工作制算，就是：1200 / 22 * 5.5 。 可是我们一天上十二个小时，剩下的四个小时根本就没有给算，行政的人说她们是按天算的，这几个小时没法算。我想知道我在试用期还没签合同，因公司原因被辞退，有没有什么补偿，而且我的工资到底应该怎么算？
