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我想咨询下，我公司工程设计人员薪酬结构无基本工资，每月发放为预支工资（年底全部扣除)，按产值结算，半年结算一次。但都是年底才一起结算。产值计算方法公司出台专门的结算文件，结算文件2012年7月重新修订。2013年1月产值结算人员才统计计算，交公司总经理批示，未做任何说明，告知2012年产值结算文件有问题需做修改，2012年产值需按修改后结算说明重新计算。并且每年员工均未看到自己工作量产值计算详说明，2012年产值于2013年2月（春节除夕前）预发一部分。我想问下：2012年7月前所做项目应该按老的管理文件执行，而7月份后项目按新规定执行。也就是说2013年修改管理文件不能实施于2012年，并且2012年7月份管理文件对7月前所做项目实施不能生效，请问按法理角度是不是这样的？