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09年发生十级伤残，在2013年终止劳动合同，现要求用人单位支付支付一次性残次补助金与就业补助金，用人单位以09年与当事人签署协议为由被拒，协议内容为单位与当理人达成和解，一次性支付赔偿金6000元（没有备注具体金额）。根据《保险条例》解除劳动合同时必须支付5个月的赔偿金，请问是否可以申请伸裁，仲裁是否可以胜诉，谢谢！