另外 3 位律师回答
吴健弘 [浙江] 13588839313
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
2013-04-14 21:36:45
伊亚林 [浙江] 13989633513
属于工伤的，先申报工伤事故认定，然后做伤残等级鉴定，根据伤残等级，结合当地人平均收入，计算赔偿金额，要求单位赔偿。协商不成的可申请劳动仲裁。
2013-04-15 07:42:29
陶晓佳 [浙江] 13666618117
你好，陶律师为您在线解答。 1、你与私人为劳务关系，不受劳动法及工伤保险条例约束，不能取得工伤赔偿。2、但是你可以根据《人身损害赔偿解释》第十一条第一款的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。的规定，以人身损害为由要求雇主承担赔偿责任，具体的赔偿项目为医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费等损害赔偿，可以先去做伤残鉴定，再计算具体赔偿标准。 欢迎来电咨询，可以委托本律师办理，杭州陶律师。
2013-04-16 15:32:41
