律师您好 我在公司从2011年6月15 进公司 2012年4月初开始休产假 4个月 后面继续上班 到今年13年计算 我没有工龄工资合法吗
不合法,应该有你工龄补贴,你享有产假补贴不影响你获得工龄补贴的待遇。
2013-04-17 08:55:45
产假期间双方劳动关系是继续存在的,自然应当计算工龄。
2013-04-17 14:40:51
手机扫一扫手机浏览移动版