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牛国荣 [北京] 15810115959
不存在转正的问题，从2008年已经签订两次以上固定期限合同的情况下，合同到期后，员工有权利签订无固定期限合同，所以单位顺延至哺乳期结束，必须取得员工的同意，否则单位行为是违法的。员工可以申请劳动仲裁维权
2013-04-21 11:38:09
劳务派遣员工哺乳期内合同强制续签满6个月是否必须转正？详细情况如下: 派遣合同每年一签，每次签订每年11.8至次年11.7，从2008年至2013年进入第五个年头，正好我于2012.8月怀孕，预产期2013.5.22，哺乳期将于2014.5.20左右结束，由于劳动法规定，哺乳期不能辞退，合同自动延续至该期限结束，也就是我的合同自动延续6个月零几天，从2013.11.8延续至2014.5.20，不知道这种情况能不能要求企业强制转正？ 此外，如果不能要求转正应该得到什么样的补偿？
不存在转正的问题，从2008年已经签订两次以上固定期限合同的情况下，合同到期后，员工有权利签订无固定期限合同，所以单位顺延至哺乳期结束，必须取得员工的同意，否则单位行为是违法的。员工可以申请劳动仲裁维权
2013-04-21 11:38:09
