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工伤死亡如何赔偿，除工伤赔偿外企业需要赔偿吗？?

咨询者 : fa454374 - 广东时间 : 2013-04-25 10:21:36 状态 : 已解决

有一亲戚是外地人在浙江台州打工，上周在上班期间发生意外从两米高的地方摔下来，现在还在重症室未脱离生命危险，人现在已经奄奄一息了，主要是靠仪器在维持着心跳，现目前的医药费是老板垫付的几万块，老板也有给他买工伤险，可现在协商的结果是除了工伤赔偿之外，老板不肯再出钱了，这样合理吗？家里还有两个小孩，还有俩位老人家，都靠他养活着，辛辛苦苦在外打工，出了人命，而且给老板工作了15年，现在出事了老板居然是这种态度，对于他们这些农民工真是太悲哀啦，请您帮忙出出招，谢谢

另外 7 位律师回答

刘汉涛 [黑龙江] 15945199297

工伤除医药费、护理费等外，如果工伤职工死亡，应赔付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2013-04-25 10:31:04

李翠英 [广东] 13433031325

工亡的，完全由社保赔偿。这是法律的规定。

2013-04-25 10:40:21

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你好！不合理也不合法，建议先申请工伤认定，然后再要求赔偿。

2013-04-25 10:56:09

吴君瑜 [广东] 13421398256

申请工伤认定，然后找社保局办理工伤赔偿。

2013-04-25 11:25:39

杨艳国 [广东] 13719040564

工伤除可以报销外很多都是由企业出的,严重不合理,协商不成申请工伤认定并要求赔偿.

2013-04-25 16:06:45

秦林蒿 [广东] 15220115488

你好，如果人还活着，可根据伤残等级索赔，他工伤期间的工资照发，除了社保赔偿，用人单位还需支付一次性就业补助金，如果不幸人去世，除了社保赔偿外，可向公司要求一定经济补偿金。相当于十五个月工资，如仍有不明之处，可来电咨询。

2013-04-25 16:58:34

赵鹏 [广东] 13823933749

应得到：丧葬补助金本市上年度职工月平均工资 6个月一次性工亡补助金本市上年度职工月平均工资上一年度全国城镇居民人均纯收入的20倍和抚恤金

2013-04-26 15:10:02