另外 2 位律师回答
谷栋 [四川] 13881860727
如果单位在上班一个月以后未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付一个月以后到签合同时支付双倍工资。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 用人单位无故解除劳动合同可以要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2013-04-27 10:50:18
