另外 2 位律师回答
本人在2010.3.25休完产假回公司上班,遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系,在劳动仲裁文书上,只要求公司支付了一定的金额,对产假工资并没有约定,现在公司起诉我返回产假工资,这样合理吗? 在劳动仲裁的时候,我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的. 在产假期间,公司有在正常交社保,我有领到上海社保发放的产假公司.根据劳动法规定，产假工资由上海社保发放，公司可以不发产假工资。 另外公司同事在我之后休的产假,产假之后与公司协商解除劳动关系,公司也有支付产假公司,并没有要求返回产假工资的.
