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边江 [北京] 13146771568

最好通过法律途径解决此问题

2008-07-14 10:21:46

刘传甫 [重庆] 13983009455

劳动法规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。劳动合同法规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。先向当地劳动仲裁部门提起劳动仲裁，若对劳动仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。最好通过法律途径解决此问题

2008-07-17 11:23:28

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劳动法规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。劳动合同法规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。

2008-07-06 14:15:34

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可以打的，先向当地劳动仲裁部门提起劳动仲裁，若对劳动仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。

2008-07-09 13:46:55

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现在我妈妈是要求续签劳动合同的，而公司是以我妈妈不是公司紧缺的人才而不肯与他签订合同。而现在的合同是在2005年签订的，当时公司规定说是工作没满十年的是一年一签，满十年的是3年一签的，到底我妈妈可以打这个官司吗？

2008-07-06 14:29:18

刘传国 [山东] 13075319319

通过法律途径解决

2008-10-21 15:45:25

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应当签定无固定期限劳动合同,你妈妈可以申请劳动仲裁

2008-12-12 15:42:08

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