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王磊 [北京] 18932670003
劳动法第三十八条规定， 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 所以说， 如果劳动环境影响到了你的身体健康，可以立即提出解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
2013-05-01 22:23:32
我被医生诊断为接触性皮炎，我的工作环境导致得，但医生证明只写了我有接触性皮炎，没有写明是工作环境导致，我想申请离职，还要提前一个月提出吗
劳动法第三十八条规定， 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 所以说， 如果劳动环境影响到了你的身体健康，可以立即提出解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
2013-05-01 22:23:32
