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刘宏耀 [上海] 13818955168
首先，只有劳动者在故意或者重大过失造成单位损失的情况下，单位才可以要求劳动者赔偿； 第二，赔偿只限于直接损失范围内，单位不能加重处罚。
2013-05-02 07:56:22
刘江 [四川] 18982893232
首先，只有劳动者在故意或者重大过失造成单位损失的情况下，单位才可以要求劳动者赔偿； 第二，赔偿只限于直接损失范围内，单位不能加重处罚。
2013-05-02 11:32:22
我是一名公司出纳,专门负责网银发放员工工资及报销,试用期第1个月,眼花发了2笔款给同一个员工,问他要回,他不肯还.前提他已离职,还不是同城.现在是试用期2个月,公司决定叫我走人,但要赔出这笔钱.我愿意扣一个月工资,但金额比工资大,也就是要我赔给公司2倍工资,如果我不赔,劳动手册会被公司扣着吗?他敢扣,我就能告他是吗?这笔钱我是否要赔?
