公司员工离职后申请劳动仲裁，但该员工在离职前有笔报销缺少几万的单据，当时考虑该员工还在公司工作，就全部给报销了，现在可以就这几万缺少单据的事情反诉该员工或者报警诉其侵占公司财物并追究其刑事吗？
如果已经处理完毕，再找后帐，又没有正当合理的理由，很难得到支持。供参考。
2013-05-03 10:20:47
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